"Endlich mein eigener Chef sein!"

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Ein schöner Gedanke. Um den Traum aber Realität werden zu lassen, ist einiges an Aufwand nötig. Angefangen bei der Finanzierung, über die Einholung von Genehmigungen, bis zum Aufbau einer vertrauenswürdigen Marke und entsprechenden Werbemitteln gibt es viel zu tun. Zudem ist der Schritt in die Selbstständigkeit auch immer ein Wagnis, insbesondere finanziell. Mit diesen hohen Anfangshürden alleine gelassen, scheitert der Traum von der Selbstständigkeit für viele an sich geeignete und kompetente Persönlichkeiten oft schon, bevor er noch richtig begonnen hat.
Eine Lösung können hier Franchising-Modelle sein: Ein (meist) etabliertes Unternehmen stellt einem Partner sein (hoffentlich) erprobtes Geschäftskonzept gegen eine Gebühr zur Verfügung, um ihm einen raschen und erfolgreichen Einstieg in die Selbstständigkeit zu ermöglichen. Das unternehmerische Risiko wird durch das bereits erprobte Konzept deutlich reduziert, dennoch bleibt man selbständiger Unternehmer und profitiert von den eigenen beruflichen Erfolgen. Allein im deutschsprachigen Raum gibt es mittlerweile über 1000 Franchise-Systeme, darunter auch solche im Bereich der Personaldienstleistungen – wenn auch mitunter nicht sehr lohnenswerte Modelle.
Auch wir bieten Personal-Profis eine solche Partnerschaft an, haben uns aber für ein Konzept entschieden, das den Erfolg unserer Partner in den Vordergrund stellt – durch deutlich geringere Gebühren als bei vergleichbaren Systemen und das zur Verfügung stellen einzigartiger Werkzeuge, mit denen Sie Ihrer Konkurrenz im Wettlauf um Kunden stets einen Schritt voraus sind.
Ihre 5 grossen Vorteile als IPA - Partner:

 

1. Vollumfängliche Unterstützung

Wir stehen Ihnen vor und während Ihrer Unternehmung mit einem eigenem Team jederzeit zur Verfügung. Zu unseren Leistungen zählen etwa die Hilfestellung bei der Ausarbeitung Ihres Businessplans, Begleitung bei Bankgesprächen, Hilfe bei der Standortauswahl uvm. Auch Einschulungen in unsere Softwarelösungen sowie – je nach Vorwissen – in die Arbeitsabläufe der Personalvermittlung gehören zu unseren Beratungsleistungen.

Des Weiteren erhalten Sie über persönliche Beratung und ein umfassendes digitales Handbuch Zugriff auf unser Know-How und die Erfahrung aus über 10 Jahren selbstständigen Personaldienstleistungen. Auch mit anderen IPA-Partnern können Sie sich selbstverständlich jederzeit austauschen und profitieren so von deren Erfahrungsschatz.

Und das Beste: Wir übernehmen für Sie Ihre Lohnbuchhaltung inklusive Auszahlung an die Mitarbeiter, Ihre Finanzbuchhaltung und weitere Aufgaben, wie etwa die Anmeldung von Mitarbeitern oder die Auswertung von Rapporten – so können Sie sich um Ihre Kernaufgaben kümmern und Ihre Gewinne steigern!

 

2. Finanziell profitieren

Wirtschaften Sie endlich in die eigene Tasche! Trotz Partnerschaft sind Sie als IPA-Franchisenehmer ein selbstständiger Unternehmer, der von den eigenen beruflichen Erfolgen auch am meisten profitiert!

Unsere Wertschätzung gegenüber unseren Partnern und deren Leistung kommt auch in unserem Gebührenmodell zum Ausdruck: Da die Gebühren niedrig gehalten und prozentual an Ihren Umsatz gekoppelt sind, ist die Partnerschaft für uns finanziell nur dann rentabel, wenn auch Sie erfolgreich sind. So können Sie sich immer sicher sein, dass wir stets an der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen arbeiten und alles für Ihren Erfolg tun!

Machen Sie den Vergleich: Trotz umfassender Services und Leistungen hat das IPA-Modell deutlich niedrigere Gebühren als vergleichbare Systeme im Personalbereich.

 

3. Ein fertiges Markenkonzept

Der Aufbau einer Marke, der Kunden vertrauen, verschlingt viel Geld und noch mehr Zeit.

Als unser Partner treten Sie als unabhängiger IPA-Standort auf und profitieren sofort vom von uns über Jahre aufgebauten Vertrauen und Renommee der Marke IPA.

Sie erhalten uneingeschränkten Zugang auf unsere Logos und Werbesujets, erwerben Werbemittel wie Info- und Präsentationsmappen, Blöcke, Feuerzeuge, T-Shirts etc. ohne Entwicklungskosten zum Einkaufspreis, sind auf der IPA-Homepage vertreten und nutzen unsere Online-Jobbörse ohne Limit.

Ausserdem stellen wir Ihnen weitere Vorlagen, Kalkulationstabellen etc. zur Verfügung und Sie geniessen umfassende Markenschutzrechte.

 

4. Grenzenlose Möglichkeiten

In jeder Geschäftsbeziehung benötigt es vertraglich festgeschriebene Regeln. Sie dienen der Wahrung der Rechte beider Seiten, dem Schutz der Marke und gewährleisten saubere und effektive Arbeitsprozesse. Darüber hinaus zielt das IPA Franchisesystem aber auf weitestgehende unternehmerische Freiheit ohne Bevormundung ab. Gehen Sie Ihren eigenen Weg – mit uns an Ihrer Seite!

Sie wollen mehr als nur Ihr eigener Chef sein? Kein Problem! Stellen Sie jederzeit interne Mitarbeiter an, um mehr Kunden bedienen zu können. Noch nicht genug? Dann gründen Sie einfach weitere IPA-Standorte. Ihrem Erfolg sind keine Grenzen gesetzt!

 

5. Vorsprung durch Technologie

Personaldienstleister gibt es inzwischen wie Sand am Meer. Um im Wettlauf um Kunden der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein, stellen wir unseren Partnern einzigartige, selbstentwickelte Softwarelösungen zur Verfügung. Mit unserem eigenen IT-Team arbeiten wir zudem stets an der Weiterentwicklung unseres Angebotes.

Hier ein Einblick in die vier wesentlichen IPA-Softwareprodukte:

SOFY ist die wohl umfassendste Software für Personaldisponenten auf dem Markt – allerdings exklusiv IPA-Partnern vorbehalten. Sie ermöglicht es, alle Arbeitsschritte eines Personaldienstleisters effektiv abzuwickeln – mit nur einem Programm. Konkret beinhaltet es unter anderem folgende Module:
  • Vermittlungsübersicht – alle aktuellen Prozesse im Überblick
  • unterschiedliche Kandidatenpools
  • Rekrutierungstools
  • automatische Präsentations-, Vertrags- und Kündigungserstellung und zahlreiche weitere Vorlagen auf Knopfdruck
  • Matching-Funktion: in sekundenschnelle den passenden Kandidaten für Kundenanfragen – oder umgekehrt.
  • Materialverwaltung
  • Firmenpool
  • Unterkunftspool
  • Komplette Backoffice-Integration
  • Statistiken für alle Mitarbeiter
  • etc.
Das Kundenportal ist für alle IPA-Filialen ein zusätzliches Service, mit dem insbesondere mittlere und grosse Unternehmen als Kunden gewonnen und langfristig gehalten werden können. Es bietet dem Kunden u.a. Statistiken und einen Live-Überblick über Vermittlungsprozesse sowie aktuelle und abgeschlossene Einsätze. Hinzu kommt ein Rechte-System, mit dem Kunden ihre Personalbestellungen über mehrere Abteilungen und/oder Standorte übersichtlich verwalten können, inklusive eigenem Kandidatenpool. Einfach in der Anwendung, effektiv in der Wirkung. Ein echter Verkaufsvorteil!
Jeder IPA-Mitarbeiter erhält bei seinem Eintritt automatisch sein eigenes Mitarbeiterportal, auf dem alle für ihn wesentlichen Informationen abrufbar sind: Verträge, Lohnabrechnungen, FAQ etc. Erspart internen Mitarbeitern Beratungsaufwand und ermöglicht temporärem Personal absolute Transparenz.
Mit der Tempus Zeiterfassungs-Software können IPA-Kunden die Rapporte ihrer Mitarbeiter sicher und effizient visieren, korrigieren und freigeben. Mitarbeiter rapportieren ihre Stunden/Abwesenheiten völlig ohne Papierzettel bequem per Smartphone-App, der Kunde erhält diese übersichtlich auf seinen PC. Der Vorteil für IPA-Partner: Rapporte landen direkt in unserer Buchhaltung, ohne dass Sie sich damit befassen müssen.
    1NEUGuntram

    „Mit den IPA Softwarelösungen sind wir unserer Konkurrenz immer einen Schritt voraus und haben so in der Kundenakquise stets ein zusätzliches Ass im Ärmel!“

    Guntram Schöch
    IPA Regionalleiter
    1NEUmarco

    „Finanzbuchhaltung, Lohnabrechnungen, Auszahlungen,…die IPA Zentrale nimmt uns lästige Backoffice-Arbeiten ab, damit wir uns auf das Kerngeschäft konzentrieren können.“

    Marco Glabonjat
    Filialleiter, IPA Diepoldsau
    1NEUstefan

    „Mit den anwenderfreundlichen Softwarelösungen der IPA gehen Rekrutierung, Kundenbetreuung und Kandidatenverwaltung leicht von der Hand.“

    Stefan Fraissler
    IPA Kundenbetreuer
    1NEUClaudiO

    „Dank kompetenter Coaches und der praxisnahen Einschulung konnte ich schon als Lehrling nach kürzester Zeit meine ersten Mitarbeiter vermitteln!“

    Claudio Fattoruso
    Lehrling IPA

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